人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現(xiàn)人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務中心管理，也可單項委托，將人事檔案委托區(qū)人才服務中心管理。
上海君寶勞務派遣有限公司人事代理服務項目
上海君寶勞務派遣有限公司人事代理服務流程
1、與客戶企業(yè)溝通服務需求和要求。
2、雙方企業(yè)交流相關情況，并提供各自營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證及企業(yè)概況等相關經營合法資料。
3、根據客戶企業(yè)的相關需求和要求，制定服務方案，并與客戶企業(yè)作相關溝通。
4、雙方溝通達成一致意見，并約定具體服務事項、服務內容、雙方的權利及義務、解除及終止協(xié)議情形等相關條款，簽訂《人事服務合同》。
5、上海君寶勞務派遣有限公司提供專業(yè)對口服務人員，由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合，就相關服務事務合同規(guī)定開展服務工作。
6、需由上海君寶勞務派遣有限公司代為簽訂員工《勞動合同》的，客戶企業(yè)還需提供我方企業(yè)的相關勞動人事規(guī)章制度和員工手冊，以及員工的相關工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。
7、委托上海君寶勞務派遣有限公司進行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的，我方將負責提供與此相關的法律咨詢，并代為進行相關程序辦理。
8、我方負責管理客戶企業(yè)雇用員工的信息，建立雇傭員工個人信息檔案并作即時的更新。
人事代理的作用
1、人事代理有利于促進企業(yè)人事管理事務的社會化，以減少企業(yè)負擔。
2、簽訂人事代理合同人事代理有利于促進人事管理事務的專業(yè)化。企業(yè)的所有的活動都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通過專業(yè)化的、優(yōu)質的人事事務服務，滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求，有些人事事務如果由企業(yè)自己承擔，遠不及由專門人事代理機構承擔成本低、效果好。
3、人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成科學的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。
