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勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別 大學(xué)生畢業(yè)，在尋找工作的時(shí)候，可能會(huì)遇到勞務(wù)派遣這種類型的工作。并且隨著對(duì)于社會(huì)當(dāng)中工作種類的接觸的繁多。我們可以知道了，還有勞務(wù)外包。


簡單的來說，勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別就是，勞務(wù)外包的對(duì)象是工作內(nèi)容。但是勞務(wù)派遣的主體是人。


勞務(wù)外包：


企業(yè)為了更加快、精、準(zhǔn)的將行業(yè)的工作動(dòng)向轉(zhuǎn)向于價(jià)值取向。以盈利為目的的更好的生存。就開始了將勞務(wù)外包作為運(yùn)營策略。這一策略使經(jīng)營、決策者能夠更好的施行戰(zhàn)略方案。


并且，能夠應(yīng)對(duì)勞工缺失而造成的各種企業(yè)隱患。使工作更加的效率。


勞務(wù)外包，僅僅適用的法律是合同法。


勞務(wù)派遣：


勞務(wù)派遣指的是，派遣單位與人與應(yīng)聘單位三者之間的關(guān)系。此三者之間的關(guān)系是派遣單位與員工簽訂勞動(dòng)合同，而應(yīng)聘單位給員工發(fā)工資的行為方式。這個(gè)行為方式可以省去單位的應(yīng)聘人員的壓力。


并且能夠精準(zhǔn)、有效的提高勞動(dòng)效率。


勞務(wù)派遣，適用于勞動(dòng)合同法。