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新入職場(chǎng)的員工九點(diǎn)需要切記

發(fā)布于2018/1/11

下面由君寶的小編為大家總結(jié)新入職場(chǎng)的員工的幾點(diǎn)需要忌諱的地方,只有把這些地方掌握牢了,才能在職場(chǎng)更好的生存,在生活中活的更加的輕松!

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“狂”癥一:名校名系,
誰與爭(zhēng)鋒!

社會(huì)并不像學(xué)校那么簡(jiǎn)單,江湖之上到處藏龍臥虎,一定要小心再小心!謙虛再謙虛!


“狂”癥二:個(gè)性獨(dú)立,拒絕合作!

年少輕狂,表面看來是“前衛(wèi)”、“有個(gè)性”,其實(shí)是自以為是,不堪一擊。

“狂”癥三:越俎代庖,老板靠邊!

一些“有為青年”總喜歡越俎代庖。這種工作熱情應(yīng)該鼓勵(lì),但過了度,好事反而變壞事。

“狂”癥四:心直口快,嘴無遮攔!

“禍從口出”的古訓(xùn)是沒錯(cuò)的,尤其是辦公室這樣的彈丸之地。新人們總是口無遮攔地在大庭廣眾面前高談闊論,一不小心就跨越了限度。


“狂”癥五:頻頻跳槽,朝三暮四!

有的新人自恃能力強(qiáng),總覺得現(xiàn)在的工作太屈才,剛踏進(jìn)單位就計(jì)劃著跳槽。結(jié)果跳來跳去,還是原來的山頭最高。

“狂”癥六:?jiǎn)螛屍ヱR,我比你強(qiáng)!

上司往往會(huì)安排一些有工作經(jīng)驗(yàn)的老職員帶領(lǐng)新手實(shí)習(xí),但不少對(duì)自己專業(yè)知識(shí)或辦事能力十分自信的新手卻覺得多此一舉。

“狂”癥七:能說會(huì)道,說比做多!

擁有激情是好的,只是在說話之前要先想想,如果有50%的把握,那就說吧,剩下的50%用你的激情與努力去實(shí)踐。

“狂”癥八:不屑小事,另起爐灶!

你是否明白“勿以善小而不為”的道理?有時(shí)候,一些精明的主管在提拔你之前往往會(huì)用幾件小事來考察你的工作作風(fēng)。

“狂”癥九:前衛(wèi)著裝,品位標(biāo)榜!

每個(gè)單位都有自己獨(dú)特的形象,你必須在著裝上與該單位的整體形象相符,而不要一味追求“標(biāo)新立異”。