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勞務(wù)派遣

labor dispatch

短期派遣:適用于人員流動性大、工作性質(zhì)和內(nèi)容較為簡單的崗位,一般派遣期限在一年以內(nèi)。
對企業(yè)而言上海君寶勞務(wù)派遣有限公司短期派遣有如下優(yōu)勢:
用人機(jī)制靈活:用人機(jī)制靈活,不受編制限制,員工的招錄、勞動合同的簽訂、終止、員工違紀(jì)、辭退等諸多進(jìn)出手續(xù)和勞動管理工作由專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣公司承擔(dān)。
人事管理簡捷:用人單位不需要專門機(jī)構(gòu)及工作人員對派遣員工進(jìn)行管理,而只負(fù)責(zé)對其工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督考核,復(fù)雜的人事事務(wù)則由派遣機(jī)構(gòu)完成。
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施:降低新法環(huán)境下帶來的企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn),派遣公司作為用人單位承擔(dān)了勞動用工過程中的法律風(fēng)險(xiǎn),用工單位可以通過人才派遣的用工模式,轉(zhuǎn)移可控性弱的風(fēng)險(xiǎn),降低法律糾紛發(fā)生的機(jī)率,減少糾紛處理的繁雜事務(wù)。
成本支出降低:用人單位通過考慮職位效益、市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn),自主調(diào)整固定工資與浮動工資的比例,綜合核算單位支出成本比在編員工大大降低。這利于引進(jìn)激勵機(jī)制,增加團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力和凝聚力。
進(jìn)入法制軌道:派遣機(jī)構(gòu)介入勞動關(guān)系,更有利于用人單位與所雇用員工雙方在派遣期間權(quán)利與義務(wù)的實(shí)施和維護(hù),使三方的合作有了更多的監(jiān)督與保障。
享受專業(yè)化高效服務(wù):專業(yè)化的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對勞動人事政策以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的熟識與掌握有著不可比擬的優(yōu)勢,有長期從事人力資源管理工作的專家,有強(qiáng)大的信息和業(yè)務(wù)支撐以及廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò),令你得到專業(yè)的、高效的、便捷的、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。