人生有1/3的時間是在工作中度過的，但99%的人都沒有認真的想過，該如何度過這1/3的人生。 ● 我看到很多年輕人覺得自己的工作一眼就能看到頭，想跳槽但又不知道該怎么辦； ● 我遇到過有人因為工作努力，剛被提拔成了領(lǐng)導，卻因為感覺面對的問題更多，而覺得痛苦； ● 我也見證了身邊很多朋友加入了高管行列，也接觸了很多優(yōu)秀的創(chuàng)
昨天晚上和朋友去大潤發(fā)超市買點東西，在排隊等待結(jié)賬的時候，朋友問我：你知道大潤發(fā)易主了嗎？ 這事我知道，前段時間阿里巴巴投資200多億拿下了大潤發(fā)，不到3個月的時間，已經(jīng)換了6個董事會的人。 大潤發(fā)創(chuàng)始人黃明端離職的時候說，戰(zhàn)勝了所有對手，卻輸給了時代。 確實是這樣，大潤發(fā)在零售行業(yè)是頂級的存在，是一個號稱19年不關(guān)一家店
問：我是四川人，現(xiàn)在上海打工，因為到上海工作所以社保公積金都轉(zhuǎn)到上海，那么目前想在四川買房子，就不能使用公積金貸款，這對于打工族是不小的損失。不知道現(xiàn)在異地貸款上海和四川對口嗎？ 答：目前上海市公積金管理中心尚未與其他城市開展合作，因此無法辦理異地公積金貸款業(yè)務。上海市支持辦理異地購房提取公積金業(yè)務，網(wǎng)友可在四川購房后，憑所購房屋兩證向上海市公積金管理
勞務派遣工怎么辭職，相信這個問題是很多在職的勞務工最為關(guān)心的事情，派遣員工辭職對于用工單位來講是一件很平常的事情。但是也有很多勞務工不知道應該怎么辭職呢，辭職的流程又是怎么的啊，辭職后工資是什么時候結(jié)完等等這些問題。下面上海勞務公司的小編就給大家普及一下： 一、勞務派遣辭職程序怎么走? 1、勞務工辭職程序，根據(jù)需要一般都是提前1個月到單
很多管理者往往遇到這樣的情況，每天走進辦公大門后，總有員工跑到自己面前說：“我昨天的工作遇到了一些問題，請問該怎么解決？” 這個時候，很多管理者會發(fā)現(xiàn)，當你聽完下屬員工的工作匯報后發(fā)現(xiàn)這件事情并沒有得到徹底解決，而你原本計劃好今天要做的工作也因此耽誤了不少時間。 1 責任是一只猴子 這其中的關(guān)鍵在于，本來該下屬員工自
人力資源勞務外包定義 現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構(gòu)來完成，叫做勞務外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。 生產(chǎn)線外包簡介 因為外包已經(jīng)成為一個獨立于企業(yè)之外的過程，而且許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部，這樣導致了一個嚴峻的現(xiàn)實問題：如何將生產(chǎn)外包作為一個獨立過程而仍將
1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率 2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務和附加值高的業(yè)務 3、降低季節(jié)性、突發(fā)性招用人員的風險 4、減少勞動爭議所帶來的麻煩 5、避免機構(gòu)臃腫現(xiàn)象導致的運轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果 生產(chǎn)線承包的成功運作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在在用工上的優(yōu)勢，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面相一致，是
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